韩媒质疑：中国足球将教练薪水当作成绩不佳“遮羞布”？

6月20日，针对中国足球相关教练选聘及薪水情况，韩媒OSEN发表了颇具争议的看法，引发了广泛讨论。

事件背景：伊万薪水争议与选帅风波

昨日《足球之夜》节目透露，国足主帅伊万科维奇的薪水仅为在阿曼执教时的1/3，且当时与他竞争国足帅位的有奎罗斯和佩特科维奇，前者因报价过高，后者因对亚洲足球接触不足而落选。这一消息本是对国足选帅过程及教练待遇的一次正常报道，却遭到了韩媒的质疑。

韩媒观点：薪水是成绩不佳的借口

韩媒OSEN认为，教练薪水只是中国媒体为足球惨淡成绩找的借口。他们指出，中国足球将问题归咎于教练水平不高，却忽视了教练能力与年薪并不成正比这一事实。中国足球一边喊着要学习先进足球理念，一边不断聘请国外教练却屡屡失败，根本问题始终没有得到解决。

韩媒还以里皮为例，强调即便中国队聘请了这位世界名帅，也未能实现进军世界杯的愿望，说明问题并不在教练身上。同时，他们认为中国队提拔久尔杰维奇也是因为资金问题，在当前中国足协资金短缺无法大胆投资的情况下，更换教练也难以带来实质性改变。

争议焦点：成绩不佳的根源究竟在哪

韩媒的质疑引发了关于中国足球成绩不佳根源的深入思考。不可否认，教练在球队中起着至关重要的作用，但足球是一项复杂的团队运动，成绩的好坏受到多种因素的影响。除了教练的执教能力外，球员的实力、青训体系、联赛水平、足球文化等都是关键因素。

中国足球在发展过程中确实存在一些问题，比如青训体系不完善、联赛发展不够成熟等。这些问题不是简单地更换教练或调整教练薪水就能解决的。然而，将教练薪水完全当作成绩不佳的借口也过于片面。合理的教练薪水体系对于吸引优秀教练、稳定教练团队具有重要意义。

中国足球需要正视自身存在的问题，从多个方面入手进行改革和发展。在教练选聘方面，应该更加注重教练的能力和经验，同时也要考虑到教练与球队的契合度。在薪水问题上，应该建立科学合理的薪酬体系，既要保证教练的合理收入，又要避免不必要的浪费。只有这样，中国足球才能真正实现突破和发展。